5 reasons to invest in lifelong learning in management #SelfManagement 1. Managementul este despre cum coordonez și cum mă las coordonat. Cu excepția cazului în care locuiești singur în pădure, în toată activitatea de muncă sau și cea personală, fie coordonezi fie te lași coordonat. Oricine face parte dintr-o echipa – echipa numită familie, echipa de lucru, echipa de prieteni. Și regulile managementului se aplică peste tot. Fii parte activă a echipei. 2. Managementul este un domeniu tânăr. Are doar 100 de ani. Fiind un domeniu tânăr în fiecare zi se descoperă noi metode. Studiind permanent ai șansa să vii în contact cu noi informații. Ai putea să îți aduci și tu aportul personal la această știință tânăra. 3. Companiile sunt dependente în totalitate de sistemele lor de management. Cunoștințele individuale ale fiecărui angajat alcătuiesc conștiința colectivă a companiei. Dacă vrei să ai o companie smart fii tu smart și convinge-i și pe colegi să fie smart. Așa compania va putea să aibă obiective S.M.A.R.T. [S – specific; M – măsurabil; A – (de) atins/abordabil; R – relevant; T – încadrat în timp]. 4. Omul învață din greșelile proprii și din greșelile altora. Pentru ca o companie să învețe din greșelile proprii înseamnă să fie bine echipată cu un sistem de management al calității. Pentru ca să învețe din greșelile altora înseamnă să studieze concurența, să observe greșelile și să le evite. Dar toate astea se fac cu angajați foarte bine pregătiți în management. Ești și tu unul dintre cei foarte bine pregătiți? 5. Managementul este precum sportul. Vrei să fii în formă faci zilnic mișcare. Vrei să fii performant faci sport după principii științifice și te antrenezi după metode bine alese. Dacă nu faci deloc mișcare nu vei fi nici măcar amator. Vrei să fii profesionist în management? Studiază zilnic. #byVirgilProfeanu